江苏海鸿集团开展“突破县域思维、推动强区跨越” 解放思想大讨论活动

      9月20日上午，江苏海鸿集团开展了集团层面“突破县域思维、推动强区跨越”解放思想大讨论，认真贯彻落实海门区委十四届十次全会和区委务虚会精神，更大力度推动思想解放，全力破除“五小”问题，集团全体领导班子成员、派驻纪检组组长、各子公司经营管理层参加。
      活动中，各子公司围绕年初“定、晒、考”目标完成情况进行逐一对照，开门见山、勇于亮丑，突出“补短板、强弱项”重点，分别立足主责主业，从工程管控、人员管理、经营管理、招商运营等方面进行查漏补缺发言，分管领导进行了逐一点评。
      之后，集团各部门在分管领导主持下，分组进行了大讨论活动。
      自8月20日召开“突破县域思维、推动强区跨越”解放思想大讨论动员会以来，集团上下掀起了大讨论的热潮，各子公司、集团各部门均在不同层次组织开展了大讨论活动，实现活动全覆盖的同时，每位员工都围绕“补短板、强弱项”进行了发言，并开展了“我对经营有话说”金点子征集活动。截止目前，共查找各类短板、弱项40余项，逐一“挂账销号”，金点子12个，为经营发展献计献策。
      集团党委书记、董事长张成将短板、弱项归纳为5个方面，人才问题、能力问题、管理问题、灵活性问题、企业文化问题。强调此次解放思想大讨论活动既是“拉长板、补短板、强弱项”的闭门会，又是集团决战四季度的动员会，要重温今年职工大会上的集团发展“三问”，深入学习苏州“三大法宝”，进一步提振干事创业“精气神”，落实、落细绩效目标“定、晒、考”，推动集团实体化、市场化更上新的台阶。