保障房集团召开“突破县域思维、推动强区跨越”解放思想大讨论动员会

     8月20日，保障房集团召开“突破县域思维、推动强区跨越”解放思想大讨论动员会，深入贯彻落实区委十四届十次全会和区委务虚会精神，更大力度推动集团上下抓牢撤市设区契机，解放思想，全力以赴补短板、强弱项，切实推动各项工作在新起点上实现新跨越。
     集团党委领导班子，各子公司经营管理层、各部门负责人，全体党员，部分职工代表100余人参加。
     会上，由集团党委副书记范海瑜传达了区委办公室关于开展“突破县域思维，推动强区跨越”解放思想大讨论活动的通知精神，并结合集团实际，下发了集团关于“突破县域思维、推动强区跨越”解放思想大讨论活动的实施方案，并对如何落实好大讨论活动作工作部署。

     范海瑜要求：大讨论分四个阶段要求，一是宣传发动，在集团和下辖各子公司层面分别召开大讨论动员会；二是对标找差，按照“四找四查”要求，各子公司、集团各部门各形成一份整改清单，提出不少于2条金点子建议；三是整改落实，切实把自己摆进去，主动亮丑，及时归纳梳理各个方面的意见建议，分析原因，找出办法，明确整改时间、目标任务，制定补短板、强弱项总体工作方案；四是巩固提升，认真总结大讨论活动情况，形成大讨论活动成果。同时，建立“补短板、强弱项”常态化机制，强化清单的动态管理，经常开展短板弱项排摸，及时将新发现问题纳入清单并予以整改。

     集团党委书记、董事长张成强调，要全面贯彻落实区委十四届十次全会和区委务虚会精神，把握精神实质，对标经营，把握海门撤市设区对企业发展的变化和对城市定位的变化。同时，对集团层面的大讨论活动提出了几点要求：要求开门见山，直击短板、弱项，分管领导要对分管领域的发言进行点评，开出成效；要重点围绕工程、市场化、“定、晒、考”指标完成情况和干部职工激情创业的精神风貌。各子公司要紧紧结合业务工作开展讨论交流，每名员工都要发言交流，坚决杜绝空泛议论，防止形式主义，真正把大讨论活动成果体现在解放思想、追赶超越、推动高质量发展上。要正确处理好开展大讨论活动与推进当前各项工作的关系，坚持以大讨论活动激发工作动力，以工作绩效检验大讨论活动成效，切实做到两手抓、双促进。